farvater@kouch.kz
Мы не будем делать Вашу работу, а покажем Вам как из безответственных сотрудников сделать сплоченную команду. Чтобы они не сидели, имитируя бурную деятельность, а работали на общее благо компании.

ОСНОВЫ НАЙМА. КАК СОЗДАТЬ ПОТОК ЭФФЕКТИВНЫХ СОТРУДНИКОВ

 

  • Как привлекать нужных вам людей?
  • Как сделать тестирование кандидатов простым и легким.
  • Точные причины, по которым найм становится трудным.
  • Что и как тестировать при найме во время интервью и после него?

Секретные инструменты, используемые самыми быстрорастущими компаниями.

ОТ АВТОРА

«Найм прост и может приносить желаемые результаты. Но есть то, что идет ДО техник найма и является его основой. Без этого наём будет очень сильно затруднен даже при наличии самых современных техник. Может случиться так, что наём станет слишком сложным, дорогим и неэффективным.

Что бы избежать потерь и разочарований, узнайте больше о программе «Основы найма».

Андрей Сизов

В ПРОГРАММЕ:
  • Точные факторы, присутствующие в компании, которые препятствуют потоку новых людей. Пошаговая инструкция, как это изменить.
  • Что является самым страшным врагом человека, занимающегося наймом.
  • Основная причина неудач в найме. Ошибки, которые совершают 80% людей.
  • Почему искать лучших – может прекратить расширение вашей компании.
  • Каким образом специалист по найму останавливает найм, не замечая этого.
  • Как составлять объявления о найме, чтобы приходили «игроки»?
  • Точные показатели нужных вам людей.
  • Что такое эффективно работающая система найма. Четкий алгоритм и шаги работы по найму.
  • Какими навыками должен обладать ответственный за найм.
  • Обязанности ответственного за найм и его должностная инструкция, позволяющая четко контролировать работу.
  • Четкая инструкция и тренировки, как проводить собеседование и какие тесты делать.
  • Уникальные упражнения, отрабатывающие способность проводить собеседования легко и быстро.
  • Алгоритм описания должностных инструкций, которые будут действительно использоваться сотрудниками.
  • Четкий алгоритм составления и описания профиля компании.
  • Как наводить справки о кандидате так, чтобы вам сказали правду.

При прохождении программы студент составляет образцы форм, анкет и интервью, адаптированных под специфику компании. В результате вы получаете описанную схему и технологию найма от самого начала и до момента постановки человека на должность.

Программа позволяет справиться с истинными причинами того, почему в компании найм затруднен, и позволяет компании разработать собственную систему найма. Отличительной особенностью является то, что по окончании курса ответственный за найм обладает четкими навыками и способностями действительно распознавать и отбирать достойных кандидатов.

Вы сможете легко создавать ситуации для оценки и наблюдать за действиями потенциальных сотрудников и таким образом оценивать их главные качества: продуктивность, эффективность, способность обучаться и готовность меняться. На испытательном сроке вы будете опираться именно на действия кандидата, и в течение 3х дней с легкостью определять, подходит ли он вашей компании. Как следствие, вы 100% сможете избежать расстройств, которые могут возникать, если при найме опираться лишь на стандартные тестирования, какими бы точными и авторитетными они не казались.

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:

Каждый пункт теоретического материала сопровождается специально разработанными тренировками и практическими заданиями. Обучение проводится под руководством инструктора с индивидуальной скоростью обучаемого, и ориентировано под специфику компании. Тренинг проходит в режиме моделирования различных ситуаций, имеющих место при отборе и найме.

КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ:

Полное понимание всех составляющих успешного найма сотрудников и способность использовать их в своей компании.
Устойчивые навыки в применении инструментов эффективного отбора нужных компании сотрудников.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ:

Первый этап – 5 полных дней обучения (в классе компании «Farvater»)
Второй этап – 2 недели (практика на рабочем месте под удаленным руководством инструктора компании «Farvater»)

Вы можете бесплатно получить консультацию по этому курсу, позвонив нам или заполнить форму ниже